揚州曙光電纜股份有限公司

                    證券代碼:832292
                    公司新聞

                    公司召開2017年度總結表彰暨2018年高質量發展動員大會

                    發布時間:2018-4-11 22:19:17 | 關注: |

                    2月13日(即農歷臘月二十八)上午,公司在行政辦公樓六樓第四會議室召開2017年度總結表彰暨2018年高質量發展動員大會。董事長鄭連元作了題為《攜手邁進新時代,奮力開啟新征程,為保持企業高質量發展而努力奮斗》的重要講話,總經理姚恒斌宣讀了表彰決定,會議由常務副總經理張兆田主持。公司全體行管人員,各部門、各車間負責人,公司“兩會”會員代表,2017年度受表彰的先進集體、先進個人,公司有關職工代表等近200人參加了會議。


                    董事長鄭連元在講話中側重講了兩個方面的問題:

                            一方面,簡要回顧了公司2017年度發展情況,主要有三個特點:一是生產經營在逆境中穩步發展。二是競爭能力在創新中不斷增強。主要是實現了“五個創新”:注重網絡銷售,實現了營銷方式創新;拓展市場領域,實現了市場陣地創新;推進核級電纜,實現了電纜產品創新;建設智能車間,實現了生產方式創新;堅持科技興企,實現了技術創新。三是員工收入在微利中保證增長。


                     另一方面,側重對2018年工作進行了部署與安排:2018年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,是我國改革開放40周年,2018年實現高質量發展有著特殊而又重要的意義,我們要突出“六個重”:一是重基礎,全面推進企業高質量發展。要重視人力資源,要重視各種資質,要重視各種檢查,要重視平臺建設;二是重營銷,全力保障市場龍頭地位。要做大網絡銷售,要做細前后對接,要做強服務保障;三是重管理,不斷彰顯綜合競爭能力。要高度重視生產現場管理,要高度重視質量管理,要高度重視安全管理,要高度重視設備管理,要高度重視采供管理;四是重規則,腳踏實地落實改革措施。要推進工資改革、工時定額考核改革、材料消耗考核改革;五是重擔當,切實加強干部作風建設。軟肩膀挑不起硬擔子,新時代擔當新使命,要不斷改進工作作風,要不斷提高工作能力和領導水平,要不斷追求工作績效;六是重實效,努力實現共建共享共贏。我們職工一要有認同感,二要有危機感,三要有責任感,四要有獲得感。

                       會上,還對2017年度涌現出來的設備部、拉絲車間2個先進集體以及薛曉鋒等40名先進個人進行了表彰。

                    青海福彩